北京海納川汽車部件股份有限公司（以下簡稱“海納川”）是北汽集團旗下國際化、綜合性的汽車零部件平臺。2021年營業收入達648億元，位列中國汽車零部件企業第2位，為全球40多家知名整車企業提供配套保障服務。
在集團戰略轉型引導下，海納川積極踐行高質量發展要求，為加快向“高精尖”科技型企業轉型，打造后備人才梯隊，2021年海納川啟動了首批青年干部培訓班，來自海納川總部及成員企業25位青年骨干經層層推薦入選，目前有30%的學員已調整到重點崗位上進行歷練。
2022年海納川將繼續擴大選人視野，面向北汽集團系統內誠招各類英才，致力于培養一批頭腦型總部中層干部和成員企業派出高管后備人才。
我們誠邀您的加盟，共創美好明天！
一、選拔范圍
1.面向北汽集團系統內企業、海納川總部及成員企業；
2.以研發管理、采購及供應商管理、運營管理、市場拓展、財務管理五大業務職能領域人員為主，其他領域特別優秀人員可酌情考慮。
二、選拔標準
1.原則上≤40歲，條件優秀者可放寬至45歲；
2.汽車及零部件行業工作經驗≥7年；
3.優異的績效履歷；
4.具備干事創業的精神，快速學習能力，勇于擔當，較真碰硬，說到做到；
5.具備團隊管理經驗、國際化企業工作經驗者優先；
6.以英語或德語作為工作語言者優先；
7.中共黨員優先。
三、選拔過程
1.公開報名及推薦
（1）報名方式
個人自薦：符合報名條件的員工可自薦報名。
企業推薦: 海納川總部相關部門、全資企業、控股企業或其他重點企業要求推薦1人及以上。
責任董事提名：包含但不限于本人所負責部室及成員企業的人員推薦。
報名請點擊以下鏈接或掃碼進入，填寫信息并上傳個人簡歷。
PC端：https://jinshuju.net/f/ZtAVsy
手機端：
（2）報名時間
請于4月15日17:00前完成報名。
2.選拔評審
（1）初審?
4月16日-4月22日，由海納川組織部/人力資源部進行資格審核及初評，并對滿足條件者發布復審通知。
（2）復審?
4月23日-29日，由海納川組織部/人力資源部組織開展能力素質測評及現場評審。具體安排以后續通知為準。
3.錄用結果? ?
最終選拔結果將逐一通知入選人員。針對北汽集團系統內被錄用者，需完成集團內部調動手續。
四、培養周期及內容
1.培養周期
計劃2年，2022年5月-2024年4月。
2.培養內容
（1）管理實訓：與高等院校合作，開設若干門必修課程，包括戰略管理、生產運營、組織與領導力、財務管理、市場營銷等，海納川高管現場授課等。授課時間將集中周末進行，預計4天/月，為期1年左右。
（2）以崗鍛才：針對北汽集團系統內錄用人員，在完成內部調動手續后，將以“總監助理”崗位在海納川總部任職；針對總部及成員企業人員，保留其原崗位；結合企業需求，1年后青干學員將在總部或成員企業實職鍛煉。
（3）海外實踐：結合海納川國際化發展和后備人才發展的實際需求，針對性開展海外實踐培養。
（4）青薈聚：結合外部院校、企業資源與內部青干學員資源，形成青干學員互助交流圈，打造“青薈聚”，不定期舉行交流分享及團建活動。
（5）其他：如學員現就讀在職碩士或MBA，相關課程可轉為項目學時，但需參加青年干部培訓班課程考核。
具體培養計劃安排將在后續發布。
五、其他未盡事宜，由海納川組織部/人力資源部負責解釋。
如有任何問題，請隨時聯系！
聯系方式：
文? 望? 18500525859? wenwang@bhap.com.cn
馬勝楠? 15011285591? mashengnan@bhap.com.cn
北京海納川汽車部件股份有限公司
組織部/人力資源部
2022年4月